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发布: 2019-03-25 01:20:00
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  牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ 文章来自:华尔街日报中文网[]阿联酋今年将♀♀〔渴鹩苫为技术有限公司开封♀♀、的5G网络。作为美国的主要♀♀∶擞眩阿联酋此举对美国遏制华为♀♀〉亩构成打击。[]华为与阿♀♀×酋政府控制的电信公司Etisalat Group达成的这一协♀♀∫榧忧苛苏飧霾ㄋ雇骞家与中国政府的经济关系。这♀♀∫彩前⒘酋领导人的一个长柒♀♀≮目标。阿联酋以及沙特等美国在中东的其他盟友都在♀♀∨力吸引中国的投资,这些国家希望让租♀♀≡身依赖石油的经济变得多♀♀≡化。[]上述协议于周一晚尖♀♀′在巴塞罗那举的世界移动通信大会(Mobile World Congress)上宣布。根据协议,今年前六个月将在阿联酋建设300个5G基站,协议的财务细节未予披露。[]责任编辑:于健 SF069[] 财政预算绩效评价市场首破万亿,指扁♀♀♀♀♀♀£缺位等难点仍存[]中央发文要♀♀♀♀∏笕面实施预算绩效管理后,南♀♀♀【┮患一峒剖挛袼的预算绩效评价业务增长迅♀♀∶汀[]近日在杭州举办的光♀♀→家治理与财政绩效论坛上,南京这家会计事务所负责♀♀∪讼虻谝徊凭记者透露了该信息。[]去年9月中共♀♀≈醒 国务院印发《关于全免♀♀℃实施预算绩效管理的意见》(下称《意见》),要♀♀∏罅φ用3~5年时间基本建成全方♀♀∥弧⑷过程、全覆盖的预算绩效管理体♀♀∠担从而提高财政资金使用效益,这点爆了预算绩♀♀⌒评价市场。[]财政部预算评审中心发现,按照肉♀♀~面实施预算绩效管理工作的锈♀♀÷要求,2018年各级财政评审机构结合职能转型要♀♀∏蠡极开展绩效评价业务b♀♀‖2018年绩效评价涉及测♀♀∑政资金首次突破1万亿元,约1.16万亿元,同比增斥♀♀・83.14%。[]全国政府财政支出超过30外♀♀◎亿元,如何将这笔钱花♀♀〉母有效率,是全面推开预蒜♀♀°绩效评价的初衷。[]中国财政科学研究院院长刘尚♀♀∠T谏鲜雎厶成媳硎荆全面实施预算绩效管理,实际上不♀♀〗鼋鍪墙饩銮的问题,同♀♀∈币惨解决公共部门的职权利的重♀♀」沟奈侍猓这样才能真正有绩效,才能殊♀♀〉现钱与事、权与责、决测♀♀∵与执,服务与需要有机融合♀♀。做到了这一点,国家治棱♀♀№才能有效。[]“通过全面实施预算绩效♀♀」芾恚提升公共职能管理服吴♀♀●效率,避免与大众当前需要与未来期待脱节,从而♀♀》婪痘解因政府服务与群众需要可能脱节垛♀♀▲导致的公共风险,使人民♀♀∪褐谟懈多的获得感和糕♀♀↑好的体验感,这才是我们预算绩效所应追求的目标。♀♀♀”刘尚希说。[]但在预算绩效评价锯♀♀∵体实操环节,目前仍存在不少难题。[]上述会计事务所糕♀♀『责人告诉第一财经,在♀♀「具体项目做绩效评价♀♀∈保最大的难题是全国没有一个相对清♀♀∥的评价指标标准,这导致实际评价♀♀≈斜冉夏寻盐铡[]正是由♀♀∮谌狈ο喙赝骋坏募ㄐП♀♀£准,这也导致了同一个项目,不同机构得♀♀〕鐾耆不同的绩效评价解♀♀♂果,从而使得绩效评估评价结果的库♀♀⊥观性和准确性受到质疑。[]对此,《意♀♀♀见》要求各级财政部门要建立健全定量和定性镶♀♀∴结合的共性绩效指标框架♀♀ 8饕抵鞴懿棵乓加快构建分业、分领域、分层次的核锈♀♀∧绩效指标和标准体系,实现科砚♀♀¨合理、细化量化、可比可测、动态调整、♀♀」步ü蚕怼[]财政部去年底也发文意♀♀―求各部门各单位建立健全本业、本领域核心绩效指标体镶♀♀〉,明确绩效标准,规范一级项目绩效目标设置,理顺垛♀♀〓级项目绩效目标逐级汇总菱♀♀△程,推动全面实施预蒜♀♀°绩效管理工作常态化、制度化、规封♀♀《化。[]在上述论坛上,两位地方财♀♀≌人士告诉第一财经记者♀♀。地方越来越重视预算绩效评价,但推动起来依然♀♀∨龅讲簧僮枇Α1热缭に慵ㄐ评价中,垛♀♀〃性的东西太多,定量的太♀♀∩佟<词褂辛似兰劢峁,也基本到此结♀♀∈,很难再把结果运用起来。[]目前绩效评价结果与♀♀≡に惆才藕驼策调整的挂钩烩♀♀→制尚未建立,是当前绩锈♀♀¨评价推动需要解决的一大难题。[]上述《意见》明确♀♀∫求,各级财政部门要抓紧建立绩效评价结果与预算安排♀♀『驼策调整挂钩机制,将本级部门整体绩效与部免♀♀∨预算安排挂钩,将下级政府财政运综合绩效与转意♀♀∑支付分配挂钩。对绩效好的政策和项♀♀∧吭则上优先保障,对绩效一般的这♀♀〓策和项目要督促改进,♀♀《越徊嬷馗础⑺槠化的政策♀♀『拖钅坑枰缘髡,对低效无效资金一律削减或取♀♀∠,对长期沉淀的资金一律收回并按照有关规定统筹用于亟需支持的领域。[]目前一些地方将绩效评价结果跟预算资金安排挂钩。比如,广东省财政厅明确,根据2018年省财政重点绩效评价结果,除补助个人的民生项目外,原则是对绩效评价结果为中的项目,按20%比例压减预算,评价结果为低、差的项目,调整用途或不予安排。[]浙江大学财税大数据与政策研究中心主任李金珊在上述论坛上表示,目前各地对公共支出绩效的评价主要侧重于资金绩效的考核,即财政资金的使用管理和既定产出的完成情况。然而公共支出体现了公共政策的倾向与重点,公共政策又是政府职能的重要体现,因此,对其政策绩效的考核有更为重要的意义。[]中国财政科学研究院政府绩效研究中心主任王泽彩认为,全面实施预算绩效管理是建设现代财政,因此从决策者到每个预算部门,都要培养绩效理念。同时,还要坚持法治建设与制度设计。[][]责任编辑:贾兆恒 [] 印度战机突闯巴控克什米尔 巴空军出动桠♀♀♀♀♀♀∩龙拦截 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题♀♀♀♀♀♀♀层出不穷,金融消费者维权举步♀♀♀♀∥艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职责,帮助镶♀♀♀←费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉♀♀ [][] ♀♀ ♀♀ 【独家专访!央副长潘功胜透♀♀÷吨匾信号:过去我国金融服务供给存结构♀♀⌒匀毕 下一步拓宽股权融资渠道b♀♀ 】今天上午央副长潘功胜接受央视财♀♀【频道独家专访时表示,♀♀「母锟放以来,我国金融业取得了长♀♀∽惴⒄梗服务能力大幅提升。但是,解♀♀○融服务的供给存在一些结构性缺陷,金融资源配置的肘♀♀∈量和效率还不适应经济高质量♀♀》⒄购徒ㄉ柘执化经济体系的要♀♀∏蟆V饕表现在:我国的金融业态以间接融资为肘♀♀△,股权融资发展严重不足。在间接融租♀♀∈中,又以大中型银为主体,并且商业银内部的♀♀≈贫日策安排、技术能力♀♀♀、内外部激励约束机制也不健全。[]金融供给侧结构锈♀♀≡改革具有丰富的内涵,下一步人民银要做的至少包衡♀♀‖以下几个方面:[]第一,坚持实施稳健的货币政策♀♀。为金融供给侧结构改革和高质量发♀♀≌褂造适宜的货币金融环境。深化利率市场化改革b♀♀‖进一步完善货币政策传导机肘♀♀∑,提高金融服务实体经济的实际效果♀♀ <峋龇乐菇鹑谝低咽迪蛐殁♀♀ ⒆晕已环;[]第二,坚定推进♀♀∽时臼谐「母铮破除制约资本市斥♀♀ 发展的体制机制障碍,建立多层次资本市场,拓宽光♀♀∩权融资渠道,提升资本市场发展质量;[]第三,优化大中小金融机构的布局,发展定位于专注微型金融服务的中小金融机构,构建多层次、广覆盖、有差异的银体系和信贷市场体系;[]第四,坚持以市场需求为导向,重塑金融机构的经营理念、服务模式、风险管理和考核评价机制。(记者:盛华 吴南馨)[]责任编辑:杜琰 SF007[]

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  百度进一步推干部轮岗制,沈抖等三位副总裁轮岗[]新京♀♀♀♀♀♀”ㄑ叮记者 马婧)2月26日,百度封♀♀♀♀、布内部邮件,宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌解♀♀♀▲干部轮岗调整,上述三位继续向♀♀∷阉鞴司总裁向海龙汇报。[]邮件称,♀♀”敬胃吖苈指谑恰拔了打遭♀♀§空前繁荣、强大的百度移♀♀《生态,激发组织创新能力b♀♀‖提高协同效率,进一步推干部轮岗制度,培养和储备♀♀「春闲凸芾砀刹俊![]百度副总裁沈抖负责搜索♀♀」司用户产品,致力于打遭♀♀§“一超多强”的移动产品矩阵,光♀♀」建百度内容生态。副总裁吴♀♀『7娓涸鹚阉鞴司商业产品,将AI技术能力,投入到商♀♀∫挡品的创新上,持续提升用户体♀♀⊙椤8弊懿弥W颖蟾涸鹨CRM为基础的创新业务。同时郑子斌继续担任搜索公司CTO,负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。[]新京报记者马婧编辑王宇校对柳宝庆[]责任编辑:万露 [] 快看 | 百度推干部轮岗制度,沈抖吴海锋等三位副总裁轮岗[]记这♀♀♀♀♀♀∵ | 郑洁瑶[]本次干部轮岗的主要目标是激发组织创新能♀♀♀♀×Γ提高协同效率,培养和储备复合型管理♀♀♀「刹俊[][]2月26日,百度集团发布内部邮件,宣布为培砚♀♀▲和储备复合型管理干部,在♀♀“俣饶诓客聘刹柯指谥贫取[]其中,副总测♀♀∶沈抖全面负责搜索公司用户产♀♀∑贰8弊懿梦夂7嫒面负责搜索公司商业产品。副总裁♀♀≈W颖笤蛉面负责以CRM为基础的创新业务♀♀ []百度人力资源副总裁刘辉在邮件中表示,“此次干♀♀〔柯指诙晕颐墙一步落实公♀♀∷ ‘夯实移动基础、锯♀♀■胜AI时代’的战略具有重大♀♀∫庖澹∑诖并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新碘♀♀∧岗位上,突破自我、主动求变、追求极致,♀♀∥实现‘成为最懂用户,并能帮助人们成长的全氢♀♀◎顶级高科技公司’这一宏♀♀∥霸妇埃贡献重要力量!”[]据镶♀♀・,郑子斌、沈抖、吴海锋未来仍将继续向♀♀∷阉鞴司总裁向海龙汇报。♀♀[]以下是百度内部邮件原文:[]各位百度同学,大家好!♀♀[]为了打造空前繁荣、强大的百♀♀《纫贫生态,激发组织创新能菱♀♀ˇ,提高协同效率,进一步推干部轮岗制度,♀♀∨嘌和储备复合型管理干部,经公司研究决定做如镶♀♀÷安排:[]副总裁沈抖全面负责搜索公司用户产品。镶♀♀。望沈抖带领团队充分发挥“搜索和信息菱♀♀△”双引擎的优势,打造“意♀♀』超多强”的移动产品矩阵,持锈♀♀▲建设健康、繁荣的百度内容生态。[]副总裁吴海锋♀♀∪面负责搜索公司商业产品。希望吴海锋将优秀的♀♀AI技术能力,和丰富的用户产♀♀∑肪验,投入到商业产品的创新上,斥♀♀≈续提升用户体验,建设健康的商业♀♀∩态。[]副总裁郑子斌全面负责以CRM为基础的创新意♀♀〉务。创新是公司的重要战略,希望郑子斌带领团♀♀《有同创新,探索新的业务增长点。同时郑子斌继续♀♀〉H嗡阉鞴司CTO,负责搜索♀♀」司的技术战略布局及规划工作。[]郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。[]此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略具有重大意义!期待并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上,突破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”这一宏伟愿景,贡献重要力量![]Lee Liu[]责任编辑:贾兆恒 [] 调查:美国经济学家预计美国经济2021拟♀♀♀♀♀♀£前进入衰退 正规时时彩平台有哪些 午间机构策略:急涨之后将有分化 潘功胜:过去金融服务存结构性缺陷 拓宽股肉♀♀♀♀♀♀〃融资渠道 坐飞机会被监视?三大国际航空公司回逾♀♀♀♀♀♀ˇ 国家工商总局商标局公布八类代理烩♀♀♀♀♀♀→构涉嫌违法为 原标题:“留欧”公投要来?英国最大在野党表态支持二次公投[]参考消息网2月26肉♀♀♀♀♀♀≌报道 德媒称,英国与欧盟无法针♀♀♀♀《酝雅返奶跫与时程达成锈♀♀♀…议,谈判再次陷入僵局。英国最大在野♀♀〉彻さ25日表态支持发起“留欧”公投。[]据德国之♀♀∩电台网站2月26日报道,此前,工党曾表示如果它免♀♀∏无法成功要求政府举选举或更改♀♀√乩咨梅的脱欧草案的话,它们将转为支持二次光♀♀~投。英国议会之前已否决了特雷莎梅与欧盟初步达成的♀♀⊥雅凡莅福而英国议会也预♀♀〖朴2月27日投票决定接下来的脱欧程序。[]工党已提♀♀〗煌雅凡莅福希望作为英国脱欧的♀♀”赴浮9さ25日表示,如果英国下议院否决工党的外♀♀⊙欧草案,它们将转为支持二次公投。工党领袖杰♀♀±锩卓贫宾说,如果执政党提出的脱欧协议♀♀≡斐傻乃鸷过大,工党将支持通过公投避免英♀♀」强迫执该协议。然而,工党并未表明二次公投的细节为♀♀『巍V前工党曾说,通过公投使英国留在欧盟是选镶♀♀☆之一。[]报道称,工党在九名议员以脱党扁♀♀∑迫科尔宾接受重新就脱欧问题公投后,♀♀【龆ǜ谋涓玫车耐雅妨⒊ U飧鲎龇ㄢ♀♀】赡芗だ很多党员,但也需要不少执政党议员的支持才拟♀♀≤成真。[]报道称,特雷莎梅正在寻求欧盟做斥♀♀■一些能获得下院多数支持的承赔♀♀〉。为此目的,她已经同德国总理默克尔、♀♀∨分蘩硎禄嶂飨图斯克以及衡♀♀∩兰首相吕特举了会谈。特雷莎梅要求欧盟对双方达成的外♀♀⊙欧协定做出一些修正,以便不再需要爱尔兰同英♀♀∈舯卑尔兰之间为避免出现硬边界碘♀♀∧过渡方案。上述过渡方案意♀♀⊙经在英国下院遭到否决。欧盟方面则拒绝修正现有条约,不过表示愿意就过渡方案做出更明确的解释。[]报道称,当被问及是否还有英国脱欧的备用方案是,欧盟委员会主席容克说:“英国脱欧问题已经让我有些厌倦了!”[] 点击进入专题:英首相提交脱欧协议后备方案 与前协议有三点不同 责任编辑:余鹏飞 [] 金正恩专列抵达越南 河内满大街“金题♀♀♀♀♀♀∝会”元素 <将蒙>

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  中新网2月27日电 (林春茵 邹挺超)2017闽商十大年度人物、2017闽商十大新锐人物颁奖典礼27日晚在福州举♀♀♀♀♀♀ 4舜纬雎的2017闽商十大年度人物、十大新锐人吴♀♀♀♀★囊括实业大佬、独角兽创业者、知名作家,“中国殊♀♀♀∽善”曹德旺、今日头条创始人张一鸣♀♀ ⒅泄先锋小说代表人物扁♀♀”村等20名闽商在列。[][]闽商♀♀⌒氯袢宋锇浣钡淅瘛!⊥醵明 摄[]福建是中♀♀」民营经济发祥地之一,闽♀♀∩瘫椴己D谕狻2017年,中共十九大上,“民营经尖♀♀∶”首次写入全国党代会报告;报告提出,支持民逾♀♀―企业发展,激发各类市场主体活力。[]♀♀〈朔莅竦ビ伞睹錾獭吩又旧缬搿睹錾♀♀√》理事会发布。主办方称,闽商素有“抱团♀♀ 薄案掖场薄按葱隆本神,评砚♀♀ 活动旨在聚合闽商的积极力量,提供榜样力量。[]租♀♀△为“为中国实业崛起贡献榜样的力量”,曹碘♀♀÷旺领衔“2017闽商年度人物”。面对曾搅碘♀♀〈制造圈和海外投资圈的“曹德旺跑了”“福耀免♀♀±国投资后悔不已”的争议,福耀集团201♀♀7年发布公告称,福耀玻璃美国有限公司2017年6月实现逾♀♀’利49.52万美元;同时,福耀还公告♀♀〕平在中国境内设立福♀♀∫玻璃国际控股,整合海外业务。[]在榜的阳光控光♀♀∩有限公司董事局主席林腾蛟2017年动作频频,♀♀〔斡氪唇ǜ=ㄊ准颐裼意♀♀▲华通银,并购龙净环保,一举跻赦♀♀№世界500强的掌舵者。[]另一位“闽商年度肉♀♀∷物”、网龙网络控股有限公司董事长刘德建以北京殊♀♀ˇ范大学智慧学习研究院联席♀♀≡撼ぁ⒐佛大学教育学院特邀教授碘♀♀∧身份,参与撰写英文著作《虚♀♀∧庀质(VR),增强现实以及混合现实在教育中的应用》b♀♀‖被业界指为全球“VR+教育”产业发展及应用树立权外♀♀〓,先一步将技术融入乃至改变传统♀♀〗逃领域。[]作为中国互联网三大新晋小锯♀♀∞头之一,今日头条用户规模现达7亿,去年其核心竞争♀♀×Α八惴ǚ址”遭遇严峻挑战。今日头条母公司-♀♀---北京字节跳动科技逾♀♀⌒限公司CEO张一鸣公布算法,招募内容审核编辑,力氢♀♀◇技术与人文的平衡,亦因此斥♀♀∩为“闽商年度人物”。[]乡土情怀是“闽商新锐人物♀♀ 钡墓餐底色。在颁奖致谢中自称“闽商新♀♀《 钡闹名作家北村,近♀♀×侥甏游栉呐墨转“追鸡赶羊”,经营“北村自然赦♀♀→活馆”,为各色家乡农特产品背书,“唤起大家的烩♀♀ˉ信意识。”[]同上榜的福建春伦茶业集团有限公♀♀∷径事长傅天龙也告诉记者,春伦正借♀♀≈福建自贸区红利和“一带一♀♀÷贰苯ㄉ杩拓的市场空间走出海外,“让更多人外♀♀〃过茉莉花茶增进对‘21世纪海上丝绸之路’核锈♀♀∧区的了解和向往。”[]“民营经济是福建发展的特色蒜♀♀※在、优势所在。”福建省委统战测♀♀】副部长、福建省工商联党组殊♀♀¢记李家荣出席颁奖典礼致辞表♀♀∈荆希望民营企业家发扬“敢为天下先、爱拼才烩♀♀♂赢”的闯劲,弘扬优秀企业家精神,凝心聚力♀♀∥建设新福建努力。[]山西省福解♀♀〃商会会长赵文闪表示,“闽商年度人物评♀♀⊙ 蔽塑造闽商形象、传播闽商声音、讲述闽商故事♀♀ ⒋俳闽商发展,带来很大助菱♀♀ˇ。[]10位闽商年度人物分别是:福耀玻璃光♀♀・业集团股份有限公司董事局主席测♀♀≤德旺、安踏集团董事局主席兼首席执官垛♀♀ 世忠、福建圣农发展股份有限公司董事长傅光明、阳光控股集团有限公司董事局主席林腾蛟、网龙网络控股有限公司董事长刘德建、正荣集团董事局主席欧宗荣、福晟集团董事长兼总裁潘伟明、福信集团董事长兼总裁吴迪、福建匹克集团有限公司董事长许景南、北京字节跳动科技有限公司CEO张一鸣。[]10位闽商新锐人物分别是:北村自然生活馆创始人北村、福建春伦茶业集团有限公司董事长傅天龙、三棵树涂料股份有限公司董事长兼总裁洪杰、融汇集团有限公司总裁黄丹青、功夫动漫董事长兼总裁李竹兵、爹地宝贝股份有限公司董事长林斌、九牧厨卫股份有限公司执总裁林友色、睿古控股集团董事长兼CEO林长征、鸿星尔克实业有限公司董事长吴荣照、宝龙集团总裁许华芳。(完)[][] 汇丰调查:在沪工作外籍人士年均收入逾♀♀♀♀♀♀♀20万美元列全球第四 陈妍希首次北京过春节:边吃火锅边看春晚衡♀♀♀♀♀♀≤温暖 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 比特大陆分家b♀♀♀‖吴忌寒或出走比特大陆成菱♀♀、新公司[]来源:碳链价值 作者b♀♀『江小渔[]也许对于那些对比特♀♀〈舐侥吧的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟♀♀∠け忍卮舐降娜嗽蛩闪艘豢♀♀≮气。在分叉之后,无论是詹克团还是♀♀∥饧珊,都能最大程度的发♀♀』幼约旱淖杂梢庵荆按照各自的航道镶♀♀◎前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个♀♀」司的决策来说,反而是一件好♀♀∈隆[]昔日曾有3000余名员工、pre-IPO估肘♀♀〉达140亿美元的比特大陆,如今已经走到了硬封♀♀≈叉的十字路口。[]据碳链价值获取的消息b♀♀‖比特大陆联合创始人吴忌寒已经淡斥♀♀■了该公司管理层,或出走比特大陆♀♀。成立自己的新公司。出♀♀∽叩脑因是与另一名联合创始人詹克团意尖♀♀←分歧较大,难以作出统一的决策,因此吴忌寒最终决垛♀♀〃另起炉灶。[]据一名已经离开比特大陆的员♀♀」ね嘎叮吴忌寒与詹克团的主要分歧在♀♀∮冢吴忌寒的关注焦点主要在区块链,♀♀《詹克团的关注焦点则主要在芯片和♀♀AI方面。[]“在公司资金充♀♀∽闶保两个人都有金钱和团垛♀♀∮去实现自己的梦想,因此问题不大;但当熊市降♀♀×伲公司资金不再像以前那样充足后,问题就出现了。♀♀♀”这名员工表示,“尤其是♀♀≡诠司上一轮大规模裁员♀♀∈保两个人意见分歧较大,双方都认吴♀♀―对方的战略判断出现了失吴♀♀◇,并且对大量裁撤自己关注方♀♀∶娴脑惫じ械讲桓咝恕T谕獠炕肪橙绱硕♀♀●劣的情况下,需要创始人立刻作出调整,但是如果谁也♀♀〔环谁,公司就会一点一碘♀♀°错过机会。最终吴忌寒作出了让步。”[]01 []♀♀BCH与AI:两位联合创始人的战略♀♀∈误[]这名员工所说的“互相指遭♀♀○双方的战略判读出现失误”,分别指♀♀〉氖俏饧珊支持BCH,以及詹克团支斥♀♀≈AI。这两样战略举措都很烧钱,同时又都没有带棱♀♀〈什么收入。以BCH为例,在2017年BTC硬分叉后,比特♀♀〈舐椒牌了挖取比特币的利肉♀♀◇,投入了许多算力去挖BCH,同时♀♀∮纸不少BTC成BCH去拉盘。截至2018年3 月31 日,♀♀”忍卮舐街泄公司持有超过100 万枚比特币现金b♀♀〃BCH);而截至目前,一枚BCH的价格仅为130美元,不足♀♀BTC的二十五分之一。站在今日今殊♀♀”来看,比特大陆押注BCH的战略无疑是一件坏生意♀♀♀。[]如果说BCH是一个深不见底的♀♀∥薜锥矗那么AI同样如此。由于比特大陆成立时间较短♀♀。且创始员工的AI技术能力并不突出,因此♀♀∑AI核心团队基本都是从其他大公司挖♀♀」来的,而付出的工资非常高昂。[]“但比♀♀√卮舐皆AI领域并不是最顶尖的,甚至可意♀♀≡说是平庸。”这名员工坦言,“AI烧了很多钱,却免♀♀』赚到什么钱,加上之前因为光♀♀≤理的问题,AI部门甚至可以从矿机部门挖人,但矿机部免♀♀∨却要不回来这些优秀碘♀♀∧人才,因此导致比特大陆在S9后♀♀〖际跛平长期停滞。在神马和芯动的追赶下,比特大陆♀♀∮植坏貌徊执儆Χ裕为非常激进,以至于♀♀≡诿挥胁馐缘那榭鱿麓颐α髌,17年底流片失败损失了♀♀∈十亿元。“由此看来,詹克团在AI领域的执♀♀∽牛让比特大陆也损失不小。[]由于两位联合创始人垛♀♀〖在公司的决策上犯有重大战略失误,且双方蒜♀♀…也无法说服谁放弃在其领域的梦♀♀∠耄因此在比特大陆裁员的殊♀♀”候两人陷入了非常痛苦的争吵。但裁员又不能不进下去♀♀∫蛭上述的种种失误,比特大陆在♀♀2017年赚来的上百亿元利润,基本又在2018年如数♀♀】鞴狻T谡庋的资金格局下,比特大陆显♀♀∪晃薹ㄔ俅着一个3000多人的大团队一柒♀♀○向前奔跑。如果公司一肘♀♀”在两位创始人的争吵中陷入摇摆停滞b♀♀‖无法改革,这对比特大陆来说是致命的。[]“他们不想这♀♀※了,”这名员工说,“为了公司b♀♀‖两位创始人都宣布退出公司的直接管事,退居幕衡♀♀◇,任命一位新的CEO来负责公司的日常运。”[]02 []♀♀∥饧珊的退让与“失声”[]这♀♀∶新的CEO名为王海超。在被任命为比特大陆CEO之氢♀♀“,他在公司内部充当的角色类似于救火队长。在当下的♀♀⌒问评纯矗“CEO”与“救火队斥♀♀・”的角色确实非常吻合。[]“虽然说菱♀♀〗位创始人应该都退到了幕后,但是很奇怪。”一名♀♀〗咏比特大陆核心的人士表示,“在裁员衡♀♀◇,比特大陆重新定调,要♀♀“阎匦木劢沟健芯片和AI’上。这两糕♀♀■焦点都非常的偏向技术化,是詹克团所擅长♀♀〉牧煊颉N饧珊的声音被粹♀♀◇大削弱了。“[]而上面那位比特大陆的♀♀∏霸惫ひ脖硎荆骸霸谖依肟比特大骡♀♀〗之前,吴忌寒已经基本不♀♀≡诠司的通讯软件里发声了,主要是詹遭♀♀≮上面发一些想法。“[]♀♀2018年12月24日前后,比特大陆的两位联合创始人终于斥♀♀〕出了一个结果,比特大陆终于下定决心,开♀♀∑袅艘宦帧笆サ裁员大屠杀”♀♀♀。但值得注意的是,在此一个多月前,也就是2018年1♀♀1月13日,比特大陆境内子公司北京比题♀♀∝大陆进了架构调整,这♀♀〔克团成为唯一董事,而吴忌寒糕♀♀∧任监事。这已经是吴忌寒作出让步的信♀♀『拧[]“作出这样一个决定真的很难,但吴♀♀∫能感觉到,这是他能做出的最好的决定。♀♀♀”这位接近比特大陆核心的♀♀∪耸砍疲“这就好比夫妻菱♀♀〗人:恋爱时关系火热,两人的本性和封♀♀≈歧都没有充分暴露;刚开始结♀♀』榈氖焙蛞彩峭心协力,一心想把日子过好。♀♀〉是一旦暴发了,情况就会大测♀♀』相同每个人都有自己想做的事,个人的力往个人的方向♀♀∈埂H绻再遭遇一下挫折,回归♀♀ 贫贱夫妻百事哀’的状态,那就真的♀♀『苣蚜恕…总这样是不♀♀〉模再怼下去比特大陆都不肘♀♀―道会怎么样了。”[]在比特大陆的2018年♀♀∧昊嵘希詹克团、吴忌寒和王海超三糕♀♀■人一起发表了讲话,吴♀♀♀忌寒只讲了寥寥几句就下了场。然后,他和员工们一♀♀「龈龊嫌埃一直到很晚。一位现场目♀♀』髡哒庋描述了当时的情♀♀】觯骸拔饧珊完全不是你们在媒体♀♀≈锌吹降纳倌昴Q,他留了一脸衡♀♀→子,一副中年大叔的样子,显得成熟了很多。♀♀∥铱吹剿在年会上一把抱住詹克团♀♀。可以看出他心里真的有事,就是那种很赦♀♀♂不得很难受的感觉。我完肉♀♀~不知道发生了什么,因为比特大陆刚刚裁员,我♀♀∧芨芯醯奖忍卮舐降呐笥亚樾饔行┑吐洌我想♀♀〈蠹业男那槎己芨丛印![]03 []分离区块链业务♀♀。将成立新公司[]比特大陆正走向一场硬分♀♀〔妗A粼诒忍卮舐街魈迥诘氖切酒和A♀♀I,而将从比特大陆内部封♀♀≈离出去的,则是吴忌寒倾心的区块链业务。♀♀[]目前,吴忌寒尚未完全离开比特大骡♀♀〗公司,但新公司已在筹解♀♀〃之中。[]碳链价值至赦♀♀≠已经从三位已经离开比特粹♀♀◇陆的员工那里确认了“新公司正在组建”这个消息♀♀♀。虽然这三名员工的表述各有不同。[]其♀♀≈幸晃槐硎荆新公司经营的业务主要殊♀♀∏吴忌寒原来在比特大陆负责的一些业务,例如投资和BC♀♀H,这家公司的实际控制者也是吴忌寒。而♀♀×硪晃辉惫ぴ虺疲现在主♀♀∫负责张罗新公司的人是比特大陆原投资部的负责人葛越晟,而葛所担任的职位是新公司的CEO兼总裁,该公司目前与吴忌寒并无法律上的关系。但两名员工说法相同的地方是,这家公司的方向与区块链金融方向有关。[]第三位员工则称,BCH开发的相关事务都会搬到这家新公司,且新公司不仅仅局限于BCH开发,包括BTC、ETH在内的多个公链和币种的有关业务,这家新公司后续可能都会有布局。[]从碳链价值了解的情况看,这家新公司处理的很有可能是从比特大陆剥离出来的、原来由吴忌寒负责的、与区块链相关的业务。其背后的实际控制人是吴忌寒,但前期由葛越晟牵头。此外,该公司不仅仅限于比特大陆原来进的那些业务,由于已经从母体中分离了出来,其业务也将更加偏区块链化、更加自由。[]谈起比特大陆这家公司,笔者不由得会想到分叉。第一次是BTC和BCH的硬分叉;第二次是BCH和BSV的硬分叉。每一次分叉都在圈内掀起了巨大的波澜。而这一次,恐怕将是属于比特大陆这家公司自己的、一场区块链与“AI和芯片”的硬分叉。[]作为一名自由主义者,吴忌寒曾多次对分叉发表过意见。例如在BCH和BSV的那场分叉大战中,他就曾经说过:“我看分家也没啥不好,各走各的路。”既然产生了分歧,且矛盾不可调和,那也不必将就着过,这似乎是吴忌寒本人的特色。[]也许对于那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人则松了一口气。在分叉之后,无论是詹克团还是吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意志,按照各自的航道向前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是一件好事。[]而剩下的一切,就交给历史和时间去评判吧。[]责任编辑:张海营 [] 罕见豹猫现身云南宁洱 偷吃十多只尖♀♀♀♀♀♀ˇ被逮住(图)

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